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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1.负责人事相关制度的建立,监督,执行和检查
2.负责公司企业文化的建立和维护
3.负责各岗位的招聘,入职,培训及离职工作的办理
4.根据各岗位需求做好人才储备工作
5.制定各岗位绩效考核方案并实施

任职要求:
1、35周岁以下,大专及以上学历;
2、具有1年以上人事管理岗位经验;
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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